Trabajadores de Correos exigen el fin de las jornadas parciales que precarizan el empleo público
- Una iniciativa ciudadana pide a Correos y al Ministerio de Trabajo convertir los contratos parciales en jornadas completas: “No es una elección, es precariedad”.
- La petición en change.org es cristalina, exige la «eliminación de las jornadas parciales en Correos».
- El pasado sábado 10 de enero nació la Plataforma por la conversión de las jornadas parciales a completas en Correos como un espacio de organización colectiva que nace para combatir la precariedad laboral que sufren miles de empleadas y empleados en la empresa pública.
Una petición en Change.org que exige la eliminación de las jornadas parciales en la empresa pública Correos ha superado las 900 firmas y continúa ganando impulso entre trabajadores y simpatizantes de sectores laborales, en medio del debate sobre la precariedad en el empleo público.
La iniciativa, dirigida al presidente de Correos y Telégrafos, al Ministerio de Trabajo y Economía Social y a varios sindicatos con representación en la compañía, plantea la eliminación inmediata de las jornadas parciales —incluidas las correspondientes a fines de semana y festivos— y la transformación de todas estas plazas en contratos de jornada completa antes de convocar nuevas ofertas de empleo.
Según los impulsores de la petición, actualmente existen más de 3.200 trabajadores con contratos parciales, lo que supone aproximadamente un 6,8 % de la plantilla total de Correos. Denuncian que esta modalidad laboral no responde a una elección voluntaria, sino a “una imposición estructural que condena a miles de personas a la precariedad”, con salarios que, tras descontar gastos como transporte, quedan muy cerca o por debajo del umbral de subsistencia.
El texto de la petición critica particularmente que el sistema actual de conversión de contratos parciales en completos —mediante el Concurso Permanente de Traslados (CPT)— no ha logrado avances significativos en los últimos años, y recalca que en la última adjudicación aún se publicaron 91 plazas a tiempo parcial. Desde la iniciativa se exige también que la antigüedad se reconozca íntegramente, tal como hace la Seguridad Social, y que se realice un mapeo estructural de empleo para ampliar las jornadas completas allí donde sea posible.
Estas son las reivindicaciones concretas de los trabajadores;
- La eliminación inmediata de las jornadas parciales en Correos.
- La eliminación de las jornadas de fin de semana y festivos.
- Que en el próximo IV Convenio Colectivo no se incluya la modalidad de jornada parcial.
- Que antes de convocar nuevas ofertas de empleo o procesos de consolidación, se conviertan todas las plazas parciales en completas.
- Que se realice un mapeo de empleo para identificar plazas estructurales y se amplíen las jornadas a tiempo completo allí donde sea posible, reubicando a las personas afectadas mediante negociación tripartita: empresa, sindicatos y plantilla.
- Que se reconozca la antigüedad real de quienes trabajan a tiempo parcial: un día trabajado debe ser un día de servicio efectivo, igual que en la Seguridad Social y en otros ámbitos públicos.
Los firmantes destacan además la brecha de género en la distribución de empleos parciales —con más mujeres afectadas que hombres— y subrayan que, pese a las promesas de “empleo de calidad” inscritas en los informes anuales del Grupo Correos, la realidad laboral de muchos trabajadores contradice esos compromisos.
La petición fue creada el pasado 7 de octubre de 2025, cuenta con más de mil firmas y sigue abierta, mientras los destinatarios aún no han emitido una respuesta pública. Los promotores esperan que esta movilización digital genere presión suficiente para que Correos y las administraciones competentes revisen las condiciones laborales y avancen hacia un modelo de empleo más estable y digno en la mayor empresa pública del país.
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