Adelante Andalucía llevará al Parlamento el conflicto en Hitachi

El portavoz de Adelante Andalucía, José Ignacio García, ha mantenido una reunión con representantes sindicales de CCOO y de USO de Hitachi, Córdoba, para conocer de primera mano la situación de un conflicto que afecta a más de 400 familias y se está alargando demasiado y mostrar su apoyo a la plantilla.

Desde Adelante Andalucía se han comprometido a llevar el tema la próxima semana al Parlamento e interpelar directamente a Moreno Bonilla con dos cuestiones.

En primer lugar, pedirán a Moreno Bonilla “un compromiso personal” de la misma forma que ha estado para las fotos cuando han anunciado inversiones, “esté ahora para defender los derechos de los trabajadores”.

En segundo lugar, exigirán a todas las administraciones que no se pueda contratar ni licitar desde el sector público con empresas que incumplan los derechos de los trabajadores como viene reconociendo la autoridad laboral y los juzgados, que han dado la razón a CCOO y USO en todas sus demandas hasta el momento.

Desde CCOO, el presidente del comité de empresa, Álvaro García Leiva, destacó que «esperamos que en la reunión prevista para el próximo jueves podamos acercar posturas sobre el convenio y avanzar en la negociación porque seguir prolongando esta situación no beneficia a nadie. CCOO está dispuesta a negociar y hemos sido flexibles con nuestras propuestas porque apostamos por el futuro de Hitachi Energy, pero ese futuro no se puede basar en la precarización del empleo. Hitachi Energy es una empresa estratégica para la provincia y queremos que lo siga siendo, eso lo tenemos claro toda la plantilla y por eso hemos suspendido las movilizaciones que teníamos previstas, para mostrar nuestra buena voluntad de llegar a un acuerdo».

Por parte de USO, Juan Caballero Casado, miembro del Comité de Hitachi y miembro de la paritaria de negociación, ha lamentado profundamente “la irresponsabilidad de la dirección de la empresa en la negociación del convenio colectivo. Tampoco compartimos la postura de ciertos sindicatos, que en lugar de defender los intereses de los trabajadores, se dedican a torpedear un proceso clave para mejorar sus condiciones laborales y garantizar el pleno respeto a la legalidad vigente. USO apuesta firmemente por un acuerdo justo y equilibrado que beneficie a toda la plantilla”.