CCOO Industria Cádiz logra un acuerdo en el Sercla y desconvoca la huelga en la metalúrgica De Luque SL

CCOO Industria ha informado de la desconvocatoria de huelga general indefinida en la empresa De Luque S.L. de Jerez, tras la consecución de un acuerdo en el Sercla.

Un acuerdo en el que según el sindicato, se recogen las exigencias de actualizar los salarios y abonar los atrasos, que viene recogido en un acuerdo anterior, vinculante y referenciado en una Sentencia Judicial. «Los motivos que provocaron la decisión de Huelga han podido ser subsanados», han apuntado.

La central sindical ha celebrado que gracias a la convocatoria de huelga, la empresa asumió la adopción de los requerimientos hacia la plantilla, reivindicando que «la convocatoria de la huelga indefinida fue la herramienta decisiva para conseguir que la dirección de De Luque entendiera la justicia de las peticiones de su plantilla».

«La organización sindical de los trabajadores en el seno de la empresa es la única vía efectiva para alcanzar y garantizar mejoras laborales sostenibles», han reivindicado.

En cuanto al contenido del acuerdo, el sindicato ha especificado que incluye el compromiso de la empresa a aplicar y reflejar debidamente en la nómina de toda la plantilla las subidas salariales y revisiones previstas en el acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio de Industrias Químicas y los convenios colectivos aplicables.

Además, se garantiza el pago de la Nómina de Atrasos del año 2024. Estos atrasos corresponden a todos los conceptos salariales del Art. 33A del XX Convenio General de la Industria Química, y se aplicará un incremento del 10,3% (3% sobre la Base Salarial Mínima o MSB). Se incluye también el abono de una Nómina de Atrasos extraordinaria derivada del XXI Convenio General.

Asimismo, se compremete el abono de los atrasos se efectuará en dos plazos: el 15 de diciembre de 2025 y el 31 de diciembre de 2025. Las actualizaciones salariales entrarán en vigor en la nómina ordinaria de noviembre de 2025.

Y se crea un nuevo concepto denominado «Complemento Antigüedad art.39», que incluirá la revisión de la MSB correspondiente a la antigüedad. Este complemento es no absorbible ni compensable, asegurando una mejora duradera.

Finalmente las partes se comprometen a celebrar reuniones de seguimiento para tratar cualquier incidencia en la aplicación del acuerdo, con un plazo no superior a 15 días tras la solicitud.

«Desde CCOO Industria Cádiz, nos congratulamos del acuerdo alcanzado», han señalado. «Damos la enhorabuena a la Plantilla De Luque por su buen hacer y a la Representación Sindical en dicha empresa por su trabajo y constancia en todo el proceso. También agradecemos a la dirección que haya entendido que estas peticiones eran más que justas», han concluido.