FSC-CCOO se declara punto de encuentro de la diversidad con motivo del Orgullo LGTBI+ 2025
Con motivo del mes del Orgullo LGTBI+, ponemos en marcha una campaña en redes en la que reivindicamos la diversidad como un valor y nos declaramos, como sindicato, punto de encuentro seguro y garante de la igualdad en el ámbito laboral.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) se declara, con motivo del mes del Orgullo LGTBI+ 2025, punto de encuentro para las personas del colectivo, reivindica la diversidad sexual como un valor y se ofrece como espacio seguro y garante de la igualdad en el ámbito laboral. Por ello, ponemos en marcha una campaña en redes sociales y animamos a toda la afiliación a participar en los actos y las manifestaciones con motivo de esta celebración.
En la campaña, se abordan distintos aspectos que, para FSC-CCOO, son importantes, porque los avances que se han logrado en derechos en los últimos años están en cuestión por los sectores más conservadores de la política y la sociedad y no podemos permitir retrocesos en las libertades conquistadas. Estas son los principios más relevantes:
– Tu punto de encuentro:
Este es un espacio seguro, aliado con la diversidad. FSC-CCOO en toda su estructura debe ser un espacio en el que las personas de la comunidad LGTBI+ se sepan seguras, comprendidas y respetadas. Somos una Federación Orgullosamente Diversa.
– Los puntos sobre las íes: El lenguaje importa
Conocer y usar los conceptos relativos a las realidades LGTBI+ de forma apropiada, incluyendo el lenguaje inclusivo y no sexista, no usar imágenes que caigan en estereotipos y prejuicios de la diversidad sexual y referirnos a las personas LGTBI+ respetando sus nombres y pronombres elegidos son formas de comunicarnos más acertadas y respetuosas con la comunidad LGTBI+.
– La LGTBIfobia en el punto de mira: Frente al odio, tolerancia cero
Actuar frente a los discursos de odio, las discriminaciones, el acoso y las agresiones a la comunidad LGTBI+ es el único modo de poner punto final a la LGTBIfobia. Desde las actuaciones de prevención hasta la denuncia y la sanción cuando aparezca en nuestro entorno, las políticas LGTBI+ son fundamentales y están en nuestras manos.
– Con tu punto de vista: Ven, participa y toma la palabra
Nadie como la propia comunidad LGTBI+ puede saber cuáles son las particularidades y necesidades en las que debemos centrar nuestra atención. Si formas parte de esta comunidad, acércate a Comisiones Obreras a través de la Red LGTBI+ o de tus representantes sindicales. ¡Necesitamos el grito LGTBI+!
– Ni punto de comparación: Ni mejor, ni peor. La diversidad somos todos y todas
La diversidad es la base de la sociedad. La realidad es compleja. Conocerla, entenderla y respetarla nos hace humanamente ricos y socialmente libres. Los colectivos LGTBI+ son sólo una parte de esta diversidad que conformamos entre todas las personas.
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