Denuncian ante la Inspección de Trabajo los riesgos químicos y la falta de personal en Anatomía Patológica del Hospital Universitario del Tajo

La Sección Sindical de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en el Hospital Universitario del Tajo ha puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo la grave crisis que atraviesa el Servicio de Anatomía Patológica, tras meses de incidencias, riesgos laborales y falta de respuesta por parte de la Dirección Gerencia y la Dirección Médica.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL registró una primera iniciativa el 13 de enero de 2026, ampliada posteriormente los días 21 y 30 de enero y 6 de marzo, ante la persistencia de los problemas. A ello se suma un nuevo escrito presentado el 20 de marzo, tras activarse una alarma en la mesa de tallado del servicio y detectarse un intenso olor a sustancias químicas, presumiblemente formaldehído.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL alerta de que los profesionales han estado expuestos a riesgos químicos de especial gravedad, entre ellos la manipulación manual de muestras con xilol tras la avería del equipo automatizado, sin equipos de protección adecuados. Asimismo, advierte de la falta de actualización de las evaluaciones de riesgo químico desde 2023, de la ausencia de mediciones ambientales y de información preventiva suficiente.

Pese a las reiteradas comunicaciones dirigidas a la Gerencia y al Servicio de Prevención, no se han adoptado medidas eficaces. A esta falta de respuesta se añade la falta de entrega en plazo de documentación del Comité de Seguridad y Salud y la exclusión de los delegados de prevención en actuaciones directamente relacionadas con la seguridad de los trabajadores.

Riesgos laborales, falta de personal y retrasos diagnósticos

A las deficiencias en prevención se suma el deterioro organizativo del servicio. Actualmente, Anatomía Patológica cuenta con un único anatomopatólogo, una dotación claramente insuficiente para garantizar su funcionamiento.

Esta carencia está generando retrasos en los diagnósticos, sobrecarga de trabajo y derivación de muestras a otros centros, con impacto directo en la calidad asistencial. A ello se suma la intención de cubrir esta falta de personal con jornadas extraordinarias mal retribuidas, una salida insuficiente ante la gravedad de la situación.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL reclama a la Dirección Gerencia y a la Dirección Médica una actuación inmediata. Entre las medidas urgentes, exige refuerzo de plantilla, actualización de las evaluaciones de riesgo químico, mediciones ambientales, equipos de protección adecuados y transparencia en la organización del servicio.