CCOO logra la subida salarial del 0,5% para las/os trabajadoras/es públicas/os de la Administración General del Estado desde enero de 2024
- Tras las movilizaciones de CCOO del 8 de abril y el 25 de junio, el Consejo de Ministros aprobó ayer la subida del 0’5 % salarial adicional con fecha de efectos de uno de enero de 2024, vinculado al crecimiento del PIB el año pasado.
Comunicado
Con esta aprobación se completa el ciclo firmado por CCOO y UGT con el Gobierno para los años 2022, 2023 y 2024, y que consolida una subida salarial total del 9,8 % en tres años.
Es innegable el efecto de las movilizaciones de CCOO en la aprobación de este incremento salarial. Pero seguiremos recordando al Gobierno que la subida llega tarde, las trabajadoras públicas y los trabajadores públicos de la Administración General del Estado (AGE) teníamos derecho a ver este dinero en nuestras nóminas desde hace meses.
Sin embargo, este avance es insuficiente. No nos olvidamos de que el IPC acumulado desde 2022 hasta 2024 es del 12,5 %, y que tenemos que seguir luchando para garantizar que el personal público no pierda poder adquisitivo. Y si el Gobierno no admite esta deuda por la vía de la negociación, CCOO seguiremos exigiendo un nuevo acuerdo salarial mediante la movilización.
Un nuevo acuerdo al que esperamos que se sume CSIF, que no firmó en 2022, pero que, a la vista de la repercusión de las movilizaciones de CCOO, rápidamente se suma a pedir los incrementos retributivos que han acordado otros sindicatos. Para CCOO la defensa del personal público y sus derechos es el centro de la actividad sindical, no podemos compartir que se limite a decisiones oportunistas.
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