CCOO llama a reformar la Ley de Extranjería para que la prosperidad no se construya sobre la precariedad de la población migrante

En el acto oficial de presentación del informe del Consejo Económico y Social (CES) «La realidad migratoria en España: prioridades para las políticas públicas», CCOO ha marcado una posición clara respecto al futuro del modelo migratorio. Durante su intervención en la mesa redonda sobre políticas públicas, Sofía Castillo, secretaria confederal de Migraciones y Atención a las personas, ha condicionado el éxito del país a una integración laboral digna y al fin de la irregularidad administrativa.

Además de Castillo, en la segunda mesa intervinieron Juan Antonio Segura, director General de la Fundación Cepaim; y Jorge Martín, responsable de Migraciones del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de la CEOE. En ella se debatió sobre cómo gestionar el proceso migratorio, cómo adaptar y planificar las políticas públicas y qué papel deben jugar los agentes sociales.

A pesar de que los datos del CES confirman que la migración sostiene el sistema de pensiones y la recuperación económica, Castillo ha denunciado la paradoja de que quienes más aportan sufran las peores condiciones. «No podemos aceptar una sociedad donde la prosperidad se construya sobre la precariedad de nuestros vecinos y vecinas por su origen», ha aseverado la dirigente sindical, destacando que la brecha de pobreza que sufren estas personas es «inaceptable».

Para CCOO, la clave reside en la calidad del empleo. Según Castillo, «la regularidad no es un regalo, es la llave para que los derechos humanos dejen de ser teoría y pasen a ser realidad en el tajo». En este sentido, ha recordado que la irregularidad condena a miles de personas a la economía sumergida, debilitando con ello a toda la clase trabajadora.

Crítica a la visión utilitarista

Ante un escenario en el que España necesitará 2,4 millones de trabajadores en la próxima década, Castillo ha rechazado que se trate a los migrantes como mera mano de obra de usar y tirar. «No son ‘brazos’, son ciudadanos; satisfacer las necesidades de las empresas es compatible con los derechos si garantizamos trabajo decente», ha defendido con firmeza.

Asimismo, ha puesto el foco en la doble discriminación que sufren las mujeres, pilares del sistema de cuidados pero víctimas de una «vulnerabilidad extrema» con peores salarios y mayor temporalidad.

Propuestas de reforma estructural

Castillo ha propuesto tres ejes urgentes para mejorar el marco normativo actual. En el primer caso, una reforma de la Ley Orgánica (LOEX) que supere los reglamentos actuales para tener una política migratoria proactiva y no solo de control. En segundo lugar, la propuesta del sindicato pasa por agilizar administrativa solucionando la falta de citas y la lentitud burocrática que aboca a la «irregularidad sobrevenida».Y, en último lugar, reforzar los derechos básicos garantizando el empadronamiento sin trabas y eliminar barreras en el acceso a la sanidad.

La secretaria de Migraciones concluyó su intervención subrayando que la integración es un proceso bidireccional: «No es que el de fuera ‘se adapte’, es que toda la sociedad se transforme». Para el sindicato, el fracaso en la inclusión de las personas migrantes y sus familias supondría, en última instancia, el fracaso de España como país.

Este acto, celebrado en la sede del Consejo Económico y Social en Madrid, forma parte de una serie de jornadas de presentación del informe sobre migraciones, que fue solicitado al CES por el Gobierno para analizar la situación y establecer prioridades de actuación para las políticas públicas. El acto ha sido inaugurado por el presidente del CES, Antón Costas y clausurado por la Ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz Delgado.

El estudio señala que España necesitará incorporar 2,4 millones de personas al mercado laboral en los próximos diez años para mantener su nivel productivo, y que las personas migrantes serán esenciales para cubrir esa demanda, debido al previsible descenso de la población autóctona en edad de trabajar.