precariedad laboral

Los salarios pierden poder adquisitivo en 2017 mientras los beneficios y dividendos empresariales se disparan

La variación del IPC cierra 2017 en el 1,1% interanual y en el 1,96% en media anual, en línea con la previsión de inflación media del Gabinete Económico de CCOO (2,0%). En 2017 los salarios pactados en convenio han subido una media del 1,43%, acumulando una pérdida de poder adquisitivo de cinco décimas y de 1,7 puntos en el caso de las pensiones, cuya subida ha sido del 0,25% conforme al Índice de Revalorización de las Pensiones (IRP).

La precariedad en España está doce puntos por encima de la media europea

En este sentido, el informe señala que deben establecerse medidas que penalicen a aquellas empresas que no cumplan las tasas que se vayan acordando y advierte que para conseguir alcanzar los niveles europeos es más importante disminuir la precariedad que abordar los diferentes tipos de contratos.

García Rubio advierte de que los datos del paro en diciembre por la campaña navideña “no logran ocultar las malas cifras del mercado laboral y que no le llegue como debería el crecimiento económico”

Miércoles, 3 de enero 2017.

El responsable federal de Empleo y Relaciones Laborales de Izquierda Unida, José Antonio García Rubio, advierte de que los datos del paro del pasado mes de diciembre hechos públicos hoy por los servicios públicos de empleo “no logran ocultar las malas cifras del mercado laboral en su conjunto y que no le llegue a éste como debería el crecimiento económico”.

CCOO alerta de la caída de contratos firmados en diciembre y de su precariedad

A pesar del triunfalismo del Gobierno, 2017 cierra con 3,4 millones de personas en paro registrado, 4,7 millones de personas inscritas como demandantes de empleo y las contrataciones y el empleo creado son de bajísima calidad. La crisis la paga la clase trabajadora: el PIB y los beneficios empresariales ya han superado sus niveles previos a la crisis y los dividendos repartidos están en máximos, no así la inversión, ni el empleo ni las rentas salariales, la recuperación está siendo muy desigual, a costa de las trabajadoras y trabajadores.

Bimbo amenaza con el despido a sus trabajadores si no aceptan una jornada laboral de 60 horas semanales, además de otros recortes laborales

Comisiones Obreras de Cantabria ha denunciado ante la Inspección de Trabajo las "actitudes intimidatorias y de presión" de la empresa Bimbo contra los representantes sindicales que no quieren firmar el nuevo Acuerdo de Interés Profesional (AIP), al tiempo que asegura que, de este modo, con la suscripción de este documento, la dirección "amenaza" a los repartidores, unos 800 en todo el país y 33 en la región, con "empeorarles sus condiciones laborales o quedarse sin empleo".

Condena al Ayuntamiento de Almería por discriminación salarial de las limpiadoras municipales

Este colectivo, dedicado a la limpieza de edificios de competencia municipal, viene percibiendo en sus retribuciones, una cuantía mucho menor en el complemento específico, uno de los cuatro complementos salariales en los que se compone la nómina del personal laboral del consistorio si se comparan, con las retribuciones de los peones, categoría profesional con la que comparten el mismo grupo y nivel.

CNT: "¿Te contratan en Navidad? Algunas cosas que debes saber para que no te exploten"

Comunicado CNT

En la campaña navideña aumenta la contratación temporal en el comercio, la hostelería, la logística y otros sectores. Está previsto que en los meses de noviembre, diciembre y enero se firmen más de 950.000 contratos.

Pero la campaña navideña es también un momento de aumento en los abusos laborales y de la explotación de los trabajadores y trabajadoras, a pesar de los beneficios que obtienen con las ventas realizadas durante esta época, mientras quienes trabajamos solo obtenemos contratos temporales, precarios y mal remunerados.

La Audiencia Nacional anula la reducción salarial que el periódico El País quiso imponer a sus trabajadores

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha atendido la demanda de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras y del Comité Intercentros de Ediciones El País en la que se reclamaba que no se aplicara una reducción salarial que venía sufriendo una parte de la plantilla.

Seis de cada diez becarios no cobran en España, según la Comisión Europea

Las cifras son contundentes y sitúan a España a la cabeza de la Unión Europea en precariedad: 6 de cada 10 becarios en el conjunto del Estado no cobran, según la Comisión Europea. Y lo realmente grave es que ser un trabajador en prácticas no es excepcional. El número de becarios aumentó de 20.000 en 2013 a 70.000 en 2015. Es decir, se incrementó un 250%, según otro informe del Ministerio de Empleo y Seguridad.

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